Plan de Mobilité employeur 2026 : Obligations légales, contenu requis et sanctions
Depuis la loi LOM, les entreprises de plus de 50 salariés soumises aux négociations annuelles obligatoires doivent intégrer les enjeux de mobilité domicile-travail dans leur dialogue social. Dans les faits, le Plan de Mobilité Employeur (PDM) concerne principalement les grandes entreprises et les sites regroupant un nombre important de salariés. SommaireLe PDM en 2026 : Rappel du cadre légal (loi...
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