Claire Bottineau, directrice RSE chez ELIS et membre du conseil d’administration du C3D, le Collège des Directeurs Développement Durable, nous présente lors du salon professionnel Produrable les initiatives du C3D pour soutenir les directeurs RSE dans la transformation durable des entreprises.
Le C3D : Une Association au Service de la Transformation Durable
Le C3D, c’est tout d’abord l’acronyme de » Collège des Directeurs Développement Durable « . Mais c’est aussi un rassemblement, une association pour et par les directeurs RSE. En tant que membre du conseil d’administration et bénévole, mon objectif au sein du C3D est de fournir aux directeurs RSE les outils nécessaires pour qu’ils puissent avoir un réel impact et accompagner au quotidien la transformation des entreprises.
Mais qu’est-ce qu’on entend par « outils » pour les directeurs RSE ? Ils prennent différentes formes : des formations ciblées, des ressources d’analyse pour décrypter les nouvelles tendances et s’approprier les sujets émergents ainsi que des éléments de partage de bonnes pratiques. Nous ne sommes souvent pas très nombreux en direction RSE, dans les grands groupes un peu plus, mais dans les plus petites entreprises, malheureusement non, ce qui peut créer un sentiment d’isolement. Pour éviter de réinventer la roue et surtout partager toutes les bonnes pratiques, nous avons une communauté où nous échangeons sur ce qui marche, ce qui ne marche pas, les difficultés que nous rencontrons et les solutions pour progresser vers la transformation de l’ensemble des entreprises.
Donc nous avons un large panel d’outils avec des conférences, des MOOCs, des webinaires, des groupes de travail qui permettent aussi de bien comprendre un certain nombre de sujets, de les explorer en profondeur ainsi que d’apporter à la collectivité.
Les Initiatives Clés du C3D
Le C3D mène de nombreuses initiatives : du networking avec des événements en présentiel pour s’assurer du quotidien d’un lien, des échanges via le groupe WhatsApp, des sujets de formation, mais également des groupes de travail thématiques: comment travailler sur les achats responsables, comment engager ses salariés, comment transformer son entreprise.
Mais aussi le sujet du moment, et dont on parle sur le salon de Produrable, c’est la CSRD, qui est la préoccupation phare de nombreuses entreprises. Typiquement, au sein du C3D, on a un groupe de travail dédié à la CSRV qui permet de vraiment comprendre et de partager sur ces sujets qui sont particulièrement complexes. C’est vraiment un partage une fois de plus, où les directeurs RSE peuvent y poser des questions concrètes : comment est-ce qu’on fait, comment est-ce qu’on répond à l’indicateur auquel on ne comprend toujours pas la définition. Mais également comment aller de l’avant pour ne pas rester dans une logique uniquement de reporting et de compliance, pour envisager la transformation des business models des entreprises.
Les Projets Récents
En ce qui concerne les récentes initiatives du C3D, notre objectif est d’offrir des ressources aux directeurs RSE, mais aussi les outils pour qu’ils puissent engager leurs différentes équipes. Dernièrement nous avons lancé un MOOC qui permet de former la transition écologique. Ce n’est pas un MOOC qui est uniquement à destination des entreprises ou des entreprises membres. C’est vraiment un MOOC qui est gratuit et accessible à tous sur le site du C3D. L’idée, c’était notamment au début où les sujets de développement durable étaient quand même assez peu appréhendés, de pouvoir toucher le maximum de gens dans les entreprises membres, mais aussi de façon plus globale, l’ensemble, et de rester à la pointe. Donc, très récemment, nous avons sorti le cinquième module du MOOC sur l’économie régénérative, qui est effectivement sur le sujet de la transformation durable pour aller encore plus loin.