Avec ses 25 ans d’expérience, cette grande professionnelle unanimement reconnue fait partie des figures majeures de la RSE, en France comme à l’international. Retour sur un parcours entièrement dédié au développement durable et aux différentes transitions.
Diplômée en génie civil à l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, Cécile Texier est depuis vingt-cinq ans une figure incontournable de la RSE. Et même une pionnière! Entamée en 1997, sa brillante carrière débute au sein de l’Institut national de l’environnement industriel et des risques (INERIS) où elle fait ses armes en tant que consultante en management de l’environnement. Trois ans plus tard, elle devient Responsable du développement durable chez KPMG France où elle dirige les toutes premières missions de vérification de données ESG en France.
Elle se consacre également à l’évaluation des enjeux environnementaux dans le cadre de projets de fusion et acquisition, et restera en poste jusqu’en 2005 alors qu’elle se lance dans un grand tour du monde pendant 1 an. Une pause salutaire qui lui en apprendra beaucoup sur l’état de la planète et qui prendra fin en 2005 lorsqu’elle rejoint l’équipe Environnement Santé Sécurité d’Alstom. Avant de créer il y a bientôt dix ans la Direction Développement Durable et RSE d’Alstom Transport, puis de devenir en 2018 la Vice-Présidente Sustainability et CRS du Groupe. Un poste qu’elle occupera jusqu’en mai 2024, alors qu’elle rejoint Equans pour en devenir la Chief Sustainability Officer. Leader mondial dans les services énergétiques et industriels, filiale du Groupe Bouygues, membre du CAC 40, Equans compte aujourd’hui 90 000 collaborateurs dans le monde.
Performance, Planète, People, les 3 piliers d’Equans
Sur son profil Linkedin, Cécile Texier explique la teneur de son «nouveau» poste: «J’ai créé et développé la fonction Développement Durable avec une équipe transverse et un réseau international en charge de la stratégie RSE, de la transformation environnementale et sociale, de la feuille de route Climat/Carbone, du reporting ESG ainsi que des projets de finance durable avec les équipes Finance.»
L’objectif du Groupe? Il est triple: «Permettre une production décarbonée, digitaliser les process, et renforcer la réindustrialisation des territoires.», précise-t-il sur son site internet. Avant de décrire un peu plus loin les piliers de sa RSE, avec parmi ses priorités «la sécurité et la qualité de vie au travail de ses équipes», et une «volonté d’agir ensemble qui se caractérise par la différenciation, la mixité professionnelle, la promotion de la diversité et la culture de l’éthique.» Au cœur de sa démarche, le projet IMPACT 3×3 formalise clairement ces priorités: Performance, Planète et People. «Avec IMPACT 3×3, l’entreprise agit auprès de ses collaborateurs/trices et de ses clients pour construire un monde plus inclusif et décarboné.» Une démarche forte qui passe aussi par un partenariat avec l’association «Inventons nos vies bas carbone» qui vient «sensibiliser les collaborateurs aux enjeux climatiques et former des animateurs au sein des équipes volontaires.»
Un investissement de chaque instant
Ancienne Vice-présidente de la Commission du développement durable de l’Union Internationale des Transports Publics, Cécile Texier multiplie les casquettes. Outre son poste chez Equans, elle est aujourd’hui membre de l’International Advisory Board de l’EDHEC, ainsi que du Collège des Directeurs de Développement durable (C3D).